Der Entwicklung Ihrer persönlichen Bewerbungsstrategie erfolgt in mehreren Schritten.
1. Analysephase
Hier wird Ihr fachliches Potenzial für den Arbeitsmarkt analysiert: Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern? Was ist Ihr Alleinstellungsmerkmal? Welche Tätigkeiten und Branchen kommen für Sie besonders in Frage?
Hieraus wird ein fachliches Profil entwickelt, dass anschließend mit Bezug auf den regionalen Arbeitsmarkt und die Wettbewerbssituation analysiert wird.
2. Bewerberpersönlichkeit
Nun steht Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt: Was zeichnet Sie persönlich besonders aus? Was möchten Sie erreichen? Welche Träume und Visionen haben Sie für die Zukunft? Was wollen Sie wirklich, wirklich tun? Durch die Beantwortung dieser und weiterer Fragen entsteht ein persönliches Profil Ihrer Stärken und Ihrer Potenziale.
Der Entwicklung Ihrer persönlichen Bewerbungsstrategie erfolgt in mehreren Schritten.
1. Analysephase
Hier wird Ihr fachliches Potenzial für den Arbeitsmarkt analysiert: Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern? Was ist Ihr Alleinstellungsmerkmal? Welche Tätigkeiten und Branchen kommen für Sie besonders in Frage?
Hieraus wird ein fachliches Profil entwickelt, dass anschließend mit Bezug auf den regionalen Arbeitsmarkt und die Wettbewerbssituation analysiert wird.
2. Bewerberpersönlichkeit
Nun steht Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt: Was zeichnet Sie persönlich besonders aus? Was möchten Sie erreichen? Welche Träume und Visionen haben Sie für die Zukunft? Was wollen Sie wirklich, wirklich tun? Durch die Beantwortung dieser und weiterer Fragen entsteht ein persönliches Profil Ihrer Stärken und Ihrer Potenziale.
3. Personal Branding
Im Personal Branding (persönliche Markenbildung) werden die in den Schritten 1 und 2 gewonnenen Erkenntnisse in die Entwicklung individueller Bewerbungsunterlagen umgesetzt: Mit welchen Worten lässt sich Ihr Alleinstellungsmerkmal treffend beschreiben? Welche Farben und welches Layout passen zu Ihrer Bewerberpersönlichkeit? Welches Bewerbungsfoto vermittelt Ihre persönlichen und fachlichen Stärken ab besten? So werden einzigartige und individuelle Bewerbungsunterlagen geschaffen, die stimmig sind und sich von 0815 Bewerbungen absetzten. Sie zeigen klare Kante im Bewerbungsprozess und schützen sich auch vor für Sie unpassenden Positionen.
Um eine persönliche Bewerbermarke aufzubauen, empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit einem Coach, der von außen auf Sie und Ihre Situation blickt. Beim Aufbau Ihres Personal Branding unterstütze ich Sie mit meiner langjährigen Erfahrung im Marketing.
